2011年12月19日至2012年1月13日，浙江省新闻出版局决定对全省企业报型内部资料开展核验、换证工作。这次年检工作的目的是为了加强全省企业报型内部资料的管理
，规范企业报出版行为，发挥企业报的积极作用。

企业报核验工作采用网上申报与报送纸质材料相结合的办法进行。各市企业报将核验的书面材料（企业报两年来的办报总结报告
、《2011年企业报核验表》和原《企业报型内部资料准印证》）报本市文广新局进行核验，通过核验的

，由各市文广新局换发新的《企业报内部资料准印证》
。

自2010年1月1日创刊以来
，《环球360报》一晃已满两周岁。从始至终，《环球360报》一直按时按期出版，并且围绕企业实际

，坚持正确的舆论导向，严格按照《浙江省内部资料性出版物管理办法》的相关规定执行，认真开展报纸编辑工作。

一、围绕企业工作重心，突出主题
，做到提前策划，及时做好报道。编辑部和各位编委
、通讯员共同编辑采写了各部门和各分（子）公司及其项目部落实会议精神各项报道
。同时
，做好集团的先进个人、先进事迹报道。

二
、报道集团新闻事迹的同时
，还推出了专业版块跟环球360文化版块，丰富员工的生活，陶冶员工情操，进一步凝聚人心，激发员工工作热情
，推进企业文化建设
。

三
、针对各个重大国家节日期间公司所发生的各类新闻事件，各位编委和通讯员都做好了相关的新闻事件策划和报道

，积极宣传企业内部各项重大活动和事件，有效引导企业内部和谐的团队氛围和对外的积极向上的精神渲染。

四、拓宽新闻媒体的交流
，做好集团对外宣传工作
，提高企业对外形象

。同时，做好各分（子）公司对外宣传的督促和引导工作
。对集团对外宣传资料做好把关和已刊登稿件的收集工作
，进一步提升企业的知名度和美誉度。

五
、组织优秀通讯员到外地学习“取经”，如参加省
、市企业报协会组织的学习和培训，取长补短
，开阔视野，促进交流
。

《环球360报》现已成为环球360集团文化建设的一个重要阵地。但其中仍有许多不足需要我们不断克服和改进
，主要体现为
：编辑队伍的整体水平还不够高，采编人员相对紧缺
，稿件来源不是很稳定，因编辑人员全部兼职

，专业水平不够，稿件质量还有待提升，版块缺乏创新性等
。

通过这次企业报型内部资料核验工作
，《环球360报》一定会做好工作总结，再接再厉！“众人担土，高山立地有依靠
；广聚绿荫，大树擎天好纳凉”，在我们集团成员的共同努力下
，相信《环球360报》一定会扬长补短，越办越好！